Découvrez nos stages de formation par apprentissage

L’apprentissage s’adresse aux jeunes de 16 à 26 ans qui souhaitent acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme de l’enseignement professionnel ou technologique, par un titre homologué ou un titre d’ingénieur.

Le jeune qui souhaite réaliser une formation par apprentissage doit engager, dès le printemps qui précède son entrée en apprentissage, des démarches pour trouver une entreprise. Il signe un contrat d’apprentissage avec l’employeur qui l’inscrit dans un CFA.

La formation par apprentissage se fait par alternance dans deux lieux différents : l’entreprise et le centre de formation d’apprentis dont le rythme de l’alternance varie selon le diplôme préparé.

Le contrat de formation par apprentissage

Le contrat de formation par apprentissage est un contrat de travail de type particulier. Comme tout salarié, l’apprenti a un rythme de travail de 35 heures par semaine (heures de cours incluses) et cinq semaines de congés. L’employeur verse un salaire à l’apprenti de 25 à 78 % du SMIC selon l’âge et l’ancienneté dans l’entreprise.

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